培养具备人力资源管理及相关的企业管理、经济管理和相关法律法规知识，能适应工商企业及经济管理部门需要的人力资源开发与管理的高级专业人才。毕业后适合在工商企业、事业单位或政府部门从事人力资源开发与管理工作。主干课程有：大学英语、管理学原理、西方经济学、财务管理、人力资源管理、工作分析方法与技术、培训与开发管理、绩效与薪酬管理、人力资源战略与规划等。