一、培养目标

培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，具备较扎实的人力资源管理专业知识，掌握企事业单位人力资源管理基本技能的的应用型人才；使学生通过在校学习，为今后的继续学习或更好地参加工作奠定基础。

二、学习形式、学制：函授三年

三、课程设置

法律基础与思想道德修养、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、计算机应用基础、经济法概论（财经类）、人力资源开发、公共关系学、人员测评技术、绩效考评技术、劳动关系与争议处理、管理心理学、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析、劳动和社会保障概论、人力资源管理三、、公文写作与处理。