“我庄严宣誓，努力学习，克服困难，学以致用，报效国家……”伴随着庄严的宣誓声，来自顺丰公司，元翔空港等40多家企业的364名在职员工正式重回校园，追寻自己的“大学梦”。21日，由市总工会主办的“求学圆梦”计划在福建电大顺利揭幕。本次计划主要面向市内在职员工，为有学历提升需求且符合入学条件者提供相应的学历继续教育及学费资助。
学员：学无止境，提升自我成学员潮流
教室里，52岁的郭学军阿姨正在认真制作时间跟踪表，将明天分成数个时间段以安排计划，学习、健身、娱乐样样俱全。这种避免时间浪费，充实生活的好方法便是她在“求学圆梦”计划的课堂上学来的新招数。已退休两年的她不但已是工商管理专科班的“学姐”，更凭着自己的勤奋好学当上了班长。“上学意味着人生的清零与再出发，既能带来挑战，也能带来进步。”郭阿姨表示，等学完了工商管理的专科班，还将尝试其他不同的专业，学习更多的知识。
像郭阿姨这样将学习知识，提升自我作为入学的第一目标的人在“求学圆梦”计划中不在少数。福来茶馆总经理张灵英三年前就已从茶叶评审与营销专业毕业，去年春天，她再次回到“求学圆梦”计划，就读工商管理本科班。同样在茶馆工作的练素芬则选择了法律本科班：“本身对法律更感兴趣，打算等学士学位到手了，就去准备考个相关的研究生。”
终身学习与继续学习不仅为她们带来了全新的知识与思想，也带来了全新的机遇。在校期间，张灵英三次代表福建电大参加省茶艺比赛并斩获佳绩，优异的成绩不但为她带来了荣誉，也为她带来了不少慕名而来的客人。而练素芬则利用自己学到的法律知识当起了朋友们的法律顾问，还在生活中识破了一场碰瓷骗局，避免了经济损失。
据福建电大招生办主任黄建新介绍，近年来，越来越多的学员开始以学习新知识，提升自我修养为目标，学习的积极性与主动性也大大增强。求学圆梦计划原本只针对农民工开展，但鉴于市内许多企业的实际需求与员工们日益高涨的学习热情，市总工会与校方已将招生范围扩大到市内全体在职职工。力求将终身学习，继续学习的机会带给全体市民。
据悉，今年秋季福建电大还将招收800名学员，年龄在18至50周岁，具有高中或专科同等学历的在职职工均可通过福建电大官网或微信公众号进行报名。
企业：量身定制，为企业打造专业人才
提升员工素质不仅事关员工个人前途，也关系到企业的长久发展。为更好服务福州市经济社会转型发展和产业结构调整升级，加快建设知识型、技能型的劳动者大军，市总工会与福建电大正按照企业需求不断调整课程设置，着力培养企业转型升级所需的技能型人才。
“我们酒店的中层员工文化程度原先普遍较低，在待人接物方面常常吃亏。”有40多名员工参与求学圆梦计划的龙峰宾馆是报名企业中的“大户“，据其人力资源部经理陈孝良介绍，宾馆的中层员工之前普遍缺乏行政管理知识，也不了解国家法律与合同格式，工作时碰到的问题只能抛给上级，严重影响了酒店的工作效率。为此，龙峰宾馆特意选派了一批员工参与圆梦计划，学习行政管理与财务方面的基础知识。经过一段时间的学习，大部分员工的业务水平均得到了很大提升。更有多人被选为储备干部。
求学圆梦计划行动的成功，离不开企业的支持。企业的支持，离不开我们在课程上的科学设置。”市总工会副主席黄文斐表示，本次学历提升行动的培养方案完全根据企业需求关系设计，既提升了员工自身素质，又为企业提供了急需的行业人才，是可贵的双赢结果。
“希望未来圆梦计划还能够涵盖电商、国际商贸等热门专业。”作为此次“求学圆梦“计划的另一个大户，顺丰公司人力总监顾珺对圆梦计划的未来充满了期待，在她的反映之下，求学圆梦计划正考虑在秋季招生中加入物流专业。然而对蓬勃发展的企业们来说，人才的数量只有更多，没有最多。”希望未来能够把课程开到顺丰公司里面来，或者加入心理课程，职业礼仪等新课程。“顾珺说。
学校：宽进严出，要便利也要教学质量
在爱登堡集团福建分公司任工程部经理的彭顺连同样是“求学圆梦”计划的一员，去年秋天，为了拓宽视野，他报名参加了土木工程本科班。然而，新增加的学习任务并没有挤占他的日常工作。仅仅花费睡前的两个小时，彭总经理便能轻松的完成日常作业，在工作与学习中找到平衡。
“这在我们学校里很平常。“福建广播电视大学校长陈展虹表示，电大所采取的“远教+近辅”的模式是最适合在职成人业余学习的学习模式，以网络平台为依托，使固定和流动、线上和线下相结合，既能帮助学员建立良好的师生、同学关系，又能第一时间解决学生网络学习中碰到的各种问题。
不过，学习随心所欲不代表毕业也能随心所欲。据招生办主任黄健的介绍，“宽进严出“也是圆梦计划的一大特点。“求学圆梦“计划虽然在报名的门槛上几乎为零，但在毕业要求上可是一点也不放松。学生必须在规定时间内学完相应课程，拿到规定的学分才能顺利结业。