一、培养目标：本专业培养德、智、体全面发展，掌握系统的人力资源管理的理论、知识和方法，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能在各类企事业单位、政府机构及社会团体等从事人力资源管理的专门人才。

二、培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学，特别是人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5、掌握文献检索、资料查询的基本方法。